劳务派遣是一种特殊的用工形式，指由劳务派遣机构与劳动者签订劳动合同，派遣至用工单位工作的一种用工方式
劳务派遣
劳务派遣是一种特殊的用工形式，指由劳务派遣机构与劳动者签订劳动合同，派遣至用工单位工作的一种用工方式。在这种用工方式下，劳动者与劳务派遣机构建立劳动关系，但实际工作是在用工单位提供的场所进行。
劳务派遣的主要特点包括以下几个方面：
1. 劳动者与劳务派遣机构签订劳动合同，而不是与用工单位签订劳动合同。
2. 劳动者在用工单位工作，但与劳务派遣机构建立劳动关系。
3. 用工单位向劳务派遣机构支付服务费用，而劳动者向劳务派遣机构领取工资。
劳务派遣适用于以下场景：
1. 用工单位因临时性、季节性或规模扩张等原因需要增加劳动力，但又不想直接招聘员工。
2. 用工单位需要将部分非核心业务外包，以降低成本和提高效率。
3. 用工单位需要转移部分劳动风险，例如减轻工伤赔偿等责任。
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