裁员补偿N+1是什么意思？是怎么计算的

我们在网上会听到某某公司又裁员了，而且对被裁员的员工进行N+1的补偿，那这个N+1具体是指什么呢？又是怎么计算的。

一、裁员N+1的意思解释

N……指工作年限，注意是指在本公司的工作年限，不是工龄。其中满六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。

+1……指额外补偿支付劳动者一个月工资，+2就是补偿两个月工资，以此类推。

二、裁员补偿金的计算

在本公司工作年限每满一年支付一个月的工资，根据工作年限N的满足条件，可以分为三种情况：

1. 工作年限刚好是整数，补偿（整数+1）个月工资
2. 工作年限满六个月未满一年，算一年，补偿一个月工资
3. 工作年限未满六个月，算半个月工资

举例：

（1）小王在公司入职刚好满三年零九个月，突然遇到裁员，小王可以获得裁员补偿金（3+1）x月工资，月工资可以按近12个月的平均工资算，也可以按工资底薪算，具体看公司情况。

（2）老张在公司已入职五年零三个月，被毕业了，老张可以获得的补偿金是（5+0.5）x月工资